Accompagner le changement c'est à la fois anticiper, définir et mettre en oeuvre les actions qui vont contribuer à la réussite des évolutions et des transformations de l'entreprise.

La réussite du changement nécessite l’adhésion de tous. Nous portons une attention particulière aux qualités humaines et au sens pédagogique de nos consultants pour susciter la motivation et l’implication de tous les acteurs.

Nous prenons en compte les valeurs, la culture, les résistances au changement au travers d'une démarche de participation, de communication, de formation et de coaching. L'enjeu étant de permettre la compréhension et l'acceptation des "nouvelles règles du jeu" résultant du processus de changement.

Pour conduire nos interventions, nous utilisons des outils comme le TMS couplés à différentes approches telles que la systèmique Palo Alto, la Pédagogie CT, la PNL et l'Analyse Transactionnelle.

Nos domaines d'intervention

• Travail sur la Vision, Teambuilduing



• Conduite du changement (organisation, communication, RH)



• Coaching d'équipe



• Co-développement



• Coaching individuel